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ASSESSMENT

Colaboradores inseridos em atividades para as quais não têm perfil podem gerar um custo altíssimo para empresa: custos financeiros, emocionais, baixo desempenho e insatisfação. 

Por isso, o Assessment é uma ferramenta estratégica para todo o profissional e empresa que deseja crescer.

É importante entendermos o nosso perfil comportamental e dos outros profissionais, pois, com estes conhecimentos temos ferramentas adequadas para adotarmos atitudes de alta performance, melhor engajamento de time e sermos mais felizes.

Este trabalho se apoia em três pilares:

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Conhecimento técnico das ferramentas de assessment

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Experiência de muitos anos no atendimento corporativo de equipes e líderes

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Sensibilidade de entender as necessidades do negócio e do ser humano a partir da escuta empática e da verdadeira conexão com as pessoas.

Como acontece?

Com entrevistas e ferramentas de avaliação identifico o perfil e tendências comportamentais, favorecendo o autoconhecimento, a maior clareza dos pontos fortes e de desenvolvimento.

 

Juntos buscaremos o equilíbrio e a complementariedade entre as características profissionais e as competências necessárias para que o profissional possa brilhar e entregar o seu maior potencial através dos seus talentos.

Como o DISC potencializa seus talentos:

Uma das ferramentas de assessment mais poderosas da atualidade, o DISC permite que as pessoas compreendam rapidamente as preferências comportamentais, através de quatro tendências básicas: Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S) e Conformidade (C).

Quer saber mais sobre o assunto?

Porque investir?

  • Análise aprofundada dos aspectos comportamentais;

  • Melhora das relações interpessoais;

  • Assertividade na gestão de pessoas;

  • Profissionais mais adequados para cada função;

  • Aumento da produtividade;

  • Redução do turnover;

  • Diminuição dos custos de contratação e demissão;

  • Profissionais mais engajados e realizados na sua função.

Para quem se destina?

  • Para quem busca uma maneira leve e assertiva de encontrar possibilidades de desenvolvimento de carreira.

  • Para pessoas que querem ampliar horizontes e alcançar seus objetivos.

  • Para quem quer uma maior realização profissional.

  • Para empresas que buscam crescimento a partir do desenvolvimento de seus times.

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